Le mentor accompagne le jeune entrepreneur par du partage d’expérience et du questionnement. Ils s'engagent volontairement et travaillent en confiance dans un esprit de respect mutuel. Tout l’enjeu est d’aider l’autre à développer son potentiel sans se substituer à lui. La tentation de faire à sa place pourrait être grande, mais l’intelligence de ce programme est de mettre face à face des personnes issues d’activités différentes et dont le point de convergence est l’envie commune d’avancer ensemble parce qu’elles partagent les mêmes valeurs.

Le mentorat est avant tout une aventure humaine, il est fondamental qu’une vraie complicité se crée entre le mentor et le mentoré. Si le Moovjee propose des binômes, à la suite de leur première rencontre, le mentor et le mentoré ont le devoir de valider ou non leur envie mutuelle de travailler ensemble.

La relation mentorale s’étend sur un an (renouvelable pour une durée de 6 à 12 mois) sur la base minimum d’une rencontre mensuelle de 3 à 4 heures. Le mentorat n’est ni un cours ni un conseil. Le mentor n’est pas dans une position de sachant. Il arrive simplement avec un autre angle de vue et la relation de ce fait est équilibrée. Il apporte un retour sur sa compréhension des situations et son questionnement permet d’évaluer la pertinence du raisonnement.

La grande force de ce programme c’est qu’il s’appuie sur une relation désintéressée. Le mentor n’est rien dans l’organisation : ni administrateur, ni investisseur, ni client... Rien ! Il agit juste au nom de l'efficacité, uniquement dans l’intérêt du mentoré et de son entreprise.
En début de relation le mentor et le mentoré s'engagent formellement à respecter ce désintérêt, à se faire confiance et à se voir régulièrement. Une discipline de part et d’autre qui porte ses fruits.